По инициативе Отдела по управлению персоналом с 19 ноября в компании проводится онлайн-обучение по курсу «Управление командой» для руководителей и инженерно-технических работников. Это один из четырех блоков обучения по темам, касающимся бизнес-процессов. Первый курс «Управление командой» — один из важных, поскольку направлен на развитие soft skills, то есть «гибких навыков». Независимо от специальности каждому работнику нужны хотя бы несколько таких навыков, которые помогут хорошо ладить с коллегами, подчиненными, начальниками и партнерами.
Своим впечатлением от курса поделился заместитель начальника автотранспортного участка Гирка Евгений Владимирович:
–Управление командой и процессом работы – очень интересная тема. Для руководителя, прежде всего, важно находить «золотую середину» в решении любых задач, быть внимательным к мелочам, уметь увлечь свою команду для выполнения поставленных задач, уметь слушать и давать проявлять себя работникам. Нужно быть не только руководителем, но и психологом, понимать строение команды и ее жизненный процесс, быть мотиватором, находить увлеченных и ответственных людей для своей команды. Спасибо за обучение, много нового я узнал для себя. Понимание, как создать и управлять сильной командой – уже половина успеха!
Своим впечатлением от курса поделился заместитель начальника автотранспортного участка Гирка Евгений Владимирович:
–Управление командой и процессом работы – очень интересная тема. Для руководителя, прежде всего, важно находить «золотую середину» в решении любых задач, быть внимательным к мелочам, уметь увлечь свою команду для выполнения поставленных задач, уметь слушать и давать проявлять себя работникам. Нужно быть не только руководителем, но и психологом, понимать строение команды и ее жизненный процесс, быть мотиватором, находить увлеченных и ответственных людей для своей команды. Спасибо за обучение, много нового я узнал для себя. Понимание, как создать и управлять сильной командой – уже половина успеха!